電纜橋架的加工技術是心魂,沒有技術的支撐,電纜橋架就像行尸走肉,無法長遠生存,而技術的充實需要人員來推進,需要團隊來升級,因此,吸引有競爭力的人才并且留住人才,是電纜橋架時刻應該納入策略中的重要戰術。
電纜橋架市場上,隨著用工荒的加劇,招工難已是不爭的事實,如何改變電纜橋架的發展模式和用人之道,是需要認真思索的,電纜橋架的用工之道或制度,從長遠的角度而言,是比營銷、研發等更重要的環節。電纜橋架只有團隊文化、團隊管理和培養體系足夠完善,才可能獲得較快提升。文章來源電纜橋架http://www.fulisa.cn/。
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