電纜橋架廠家工人周某表示，他才不怕在這個(gè)電纜橋架廠家行當(dāng)找不到工作，要進(jìn)一家一般的企業(yè)簡(jiǎn)直是易如反掌，非常容易。
    但是他的目標(biāo)是找到一家穩(wěn)定的真正把工人當(dāng)回事的企業(yè)，而不是那種嘴巴上叫幾句的企業(yè)，很多電纜橋架廠家表面上講什么重視工人，實(shí)際當(dāng)中什么舉措都沒(méi)有見到，在車間那么熱的環(huán)境之下，而且還是長(zhǎng)期地工作，這樣的環(huán)境叫人如何能夠受得了?
    如果讓那些電纜橋架廠家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)去這樣環(huán)境之下呆上幾分鐘，他們都會(huì)受不了，而工人一天最少也呆在這樣環(huán)境當(dāng)中八小時(shí)，通常加上加班時(shí)間都有十個(gè)小時(shí).
    所以工人最終到處流動(dòng)，電纜橋架廠家也沒(méi)有一個(gè)穩(wěn)定的工薪階層做支撐，使得企業(yè)制造出來(lái)的電纜橋架廠家產(chǎn)品也出現(xiàn)了質(zhì)量方面的問(wèn)題，因?yàn)樾率衷谏�產(chǎn)方面肯定會(huì)出現(xiàn)一些紕漏，比老手要多得多，而且生產(chǎn)效率也會(huì)降低。文章來(lái)源電纜橋架廠家http://www.fulisa.cn/。

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