電纜橋架廠家正在面臨著一場管理方式的深刻變革，“教練式管理”作為一種新型管理方式，電纜橋架廠家正在逐步替代以控制、指令為特征的“集權式領導”。
    電纜橋架廠家具體表現為上下級間的控制關系弱化，上級對下級更強調雙向互動，而不是單向命令的管理方式，并且更頻繁地使用激勵、啟發和誘導的手段，電纜橋架廠家以教練的方向激發下級管理者的主動性和創造性。文章來源電纜橋架廠家http://www.fulisa.cn/。

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