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電纜橋架廠家的人力資源戰略是根據遠景制定的，并主要通過促進電纜橋架廠家長期可持續發展來實現對經營戰略的貢獻，遠景是要回答電纜橋架廠家將成為、想成為一個什么樣的企業，而電纜橋架廠家的經營戰略則是實現遠景的籌謀，人力資源戰略是其中的重要組成部分。
電纜橋架廠家為實現其遠景需要倡導的核心價值觀是企業文化，闡釋核心價值觀，明確組織文化的內涵和外延，是電纜橋架廠家戰略人力資源管理的指導理念和原則。文章來源電纜橋架廠家http://www.fulisa.cn/。
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