電纜橋架廠家的現行管理上,剛柔相濟的管理所追求的是“共榮”,即電纜橋架廠家和員工個人共榮。
電纜橋架廠家的管理方法和手段上,剛柔相濟的管理在剛的一面,就是具備完備的管理框架,組織模式、組織結構既定,發展的宗旨、目標清晰,電纜橋架廠家規章制度健全,操作規程規范,質量標準嚴格,成本核算精細。文章來源電纜橋架廠家http://www.fulisa.cn/。
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